职业和专业发展办公室

秋季LinkedIn摄影棚的学生

COVID-19 / CPD行动

请注意，耶鲁大学已经实施了社交距离win必威88政策，许多工作人员都在远程工作。芝加哥警局在这段时间完全正常运作，所以拜托了直接邮件我们．

联系我们!

Instagram

脸谱网

推特

CPD包含声明

根据耶鲁大学环境学院的承诺，职业和职业发展办公室致力于为所有学生创造一个包容性的环境。这包括提供所有职业机会、编程和资源的平等机会，并努力加强和改善现有资源、招聘机会和编程，以符合所有学生的职业发展需求。我们致力于持续发展积极反种族主义的员工，并将反种族主义和包容纳入我们的运作。

在YSE管理你的职业发展

研究工作和实习职位
安排职业咨询预约
申请校园面试

注册职业发展计划
上传并储存简历和求职信

试验下→

现在登录

帮助妇女

5张女性的黑白照片拼贴，Big Think是领英(LinkedIn)关于女性在职场帮助女性课程的演讲者

推荐资源:女性在工作场所帮助女性

课程详细信息

24米,发布:5/21/2019
从性骚扰，到社会条件对完美主义的影响，再到仅仅被男人认真对待，女性仍然处于为自己应得的东西而斗争的境地。本课程是自我宣传和职业成功的路线图。女性及其男性盟友可以学习如何提倡加薪、建立自信、传达高管风范以及停止性骚扰。有抱负的董事会成员还可以了解为什么忠于自己很重要：你独特的视角是一种资产，而不是一种负债。本课程包括以下视频：Sallie Krawcheck，Ellevest首席执行官兼联合创始人，Ellevest是一个女性投资平台Valerie Purdie Greenaway，哥伦比亚大学社会心理学家Gretchen Carlson，电视评论员、记者、作家、Ted Talk alum和女性赋权倡导者Claire Shipman，电视记者、《信心密码》作者、冰岛女商人、政治家和演说家哈拉·托马斯多蒂尔注：本课程由Big Think制作。由LinkedIn Learning主持。

LinkedIn的思想领导力

LinkedIn Learning的研讨会主持人Alexandra Galviz的截图

推荐资源:在LinkedIn上建立思想领导力的分步指南

课程详细信息

34米,发布:7/20/2020
Alexandra Galviz(“真实的Alex”)提供了使用LinkedIn接触受众和建立专业技能的一步一步的指导。

多元化团队的心理安全

推荐资源:为多样化团队创造心理安全

课程详细信息

22米,发布:8/5/2020
今天的劳动力由几代人、文化和工作方式组成。通过创造一种心理安全的文化——在这种文化中，团队成员愿意承担风险——你可以领导这些多样化的团队取得更大的成功。在这门课程中，领导们都曾与一些组织合作过纽约时报解释了如何创造一种工作环境，让每个队员都能感受到自己的价值，被关注，并随时准备创新。制定策略，与与你想法不同的人沟通，跨文化管理，并帮助你的直接下属形成真正持久的习惯。另外，学会如何通过接受每个人给团队带来的独特才能，在组织中的技能组合中找到平衡。