耶鲁大学林业与环境研究学院（F&ES）挑选了六名研究生作为安德鲁·萨宾国际环境研究员，每位研究员获得高达40000美元的资金，用于他们在环境领域的教育和研究生服务。

2019年萨宾研究员桑德拉·奇里·巴尔加斯“20 M.E.M.（秘鲁），丹妮拉·霍约斯·加维里亚“20 M.E.M.（哥伦比亚），保罗·哈坦加“20 M.E.M.（乌干达），詹姆斯·恩杜“20 M.E.M.（肯尼亚），Shrabya Timsina'20 M.F.S.（尼泊尔），以及乌维泽伊马纳丽萨酒店“20 M.E.M.（卢旺达）。

2011年由Andrew Sabin家庭基金会，该奖学金为来自发展中国家的学生提供奖学金支持，并为返回祖国和地区从事环境事业的学生提供研究生奖学金。每位院士有资格在毕业后18个月内获得高达20000美元的学费资助和20000美元的毕业后奖励。必威西汉姆联球衣

自成立以来，已有60名F&ES学生获得了该奖学金，其中许多人已回国从事保护、林业、气候变化、生物多样性、野生动物和农业问题方面的工作。

关于2019年萨宾研究员：

桑德拉·奇里·巴尔加斯在秘鲁环境部国家森林保护计划（National Program for Forest Conservation）任职后，她加入了F&ES，在那里她直接与土著社区合作，帮助保护他们的雨林并促进可持续发展。她亲眼目睹了可能破坏该部保护其巨大多样生态系统努力的挑战，包括预算限制、林地保有权不明确以及对非法活动的监督和控制不力。但她也相信，这些挑战可以通过战略决策和创新建议来克服。她来到耶鲁是为了加强自己的技能和知识，以便成为应对这些挑战的领导者。她致力于政府领域的工作，希望在政府领域扩大秘鲁机构的范围，并帮助促进针对区域目标的干预战略，同时解决当地关注的问题。

丹妮拉·霍约斯·加维里亚旨在成为私营和公共部门之间的促进者，以促进哥伦比亚的可持续做法。她说，尽管哥伦比亚被评为世界上生物多样性第二强的国家，并以拥有最多的两栖动物物种而自豪，但蓬勃发展的中产阶级和低效的垃圾处理方式对这一不可替代的景观构成了威胁。她希望提供促进更可持续的商业实践所需的领导力。她的目标是促进与私营部门的伙伴关系，并促进新的法规和激励措施，使私营部门更好地参与环境保护，例如减少浪费的创新系统、鼓励更有效利用资源的税收、改进的循环经济系统和创新。

Shrabya Timsina他是一位研究传统、历史和生物学的终身学者，他的好奇心集中在他祖传的卡纳利地区。在F&ES之前，他通过工作和学习熟悉活跃在尼泊尔的国际组织和当地文化机构。在F&ES，他的研究重点是了解与丰富的治疗传统相关的卡纳利植物群的分布。毕业后，他希望促进建立社区和小股东控制的农业和森林基础设施，以实现尼泊尔的自力更生、文化振兴和生态保护。

保罗·哈坦加“20 M.E.M.是野生动物保护协会乌干达生物多样性信托基金的项目协调员，该基金向他颁发了特卢斯领导奖，为他参加F&ES提供了初始资金。他对野生动物保护的热情促使他在乌干达从事拯救黑猩猩的项目，这是他极其珍视的经历。他的研究兴趣在于保护和经济发展的交叉点，这是许多非洲大陆寻求改善其基础设施时所关注的领域。本学期，Hatanga是一个独立的研究的一部分，重点研究中国对东非的“一带一路倡议”的环境影响，他将在今年夏天继续自己的研究，研究乌干达主要生物多样性地区道路建设的社会生态效应。他相信他的发现对乌干达的政府组织和非政府组织很有价值，哈坦加希望毕业后回到乌干达继续工作，与家人团聚。

詹姆斯·恩杜“20 M.E.M.是肯尼亚姐妹会（GROOTS）基层组织共同行动的研究顾问，这是一个由妇女领导的社区组织组成的全国性运动，旨在解决贫困、粮食安全、能源和气候变化适应问题。肯尼亚在基础设施、卫生和工业化方面经历了巨大的增长，但许多农村地区仍然无法获得足够和负担得起的能源、水和粮食。恩杜希望在毕业后与这些农村地区在环境和发展方面合作，支持促进可持续发展和适当环境资源管理的政策。今年夏天，他将朝着这个目标迈出下一步，在Kiambu县进行一次能源使用评估，由GROOTS Kenya和Kiambu县政府主办。

乌维泽伊马纳丽萨酒店“20 M.E.M.专注于缓解和适应气候变化，重点关注发展中国家，她作为环境工程师和卢旺达一家环境咨询公司的顾问磨练了技能。她的一个主要项目是帮助起草卢旺达采矿业的战略环境评估，目的是为该国环境部提出建议。Uwizeyimana在F&ES注册学习气候变化科学和解决方案，预计今年夏天将在一家美国组织实习，该组织致力于帮助企业制定基于科学的目标并减少温室气体排放。今年，她参加了耶鲁大学的森林对话会，在那里她组织了一次关于恢复刚果民主共和国Mangai退化景观的对话。毕业后，她希望回到基加利，为一个多边组织或一家总部设在东非的环境和社会咨询公司工作。